Convenio (revisado) sobre el trabajo nocturno (mujeres), 1948 

C089 

Las mujeres, sin distinción de edad, no podrán ser empleadas durante la noche en ninguna empresa industrial, pública o privada, ni en ninguna dependencia de estas empresas, con excepción de aquellas en que estén empleados únicamente los miembros de una misma familia. 

Convenio sobre asistencia médica y prestaciones monetarias de enfermedad, 1969 

C130 

Todo Miembro, bajo condiciones prescritas, deberá garantizar a las personas protegidas el suministro de asistencia médica curativa y preventiva; y el suministro de prestaciones monetarias de enfermedad. 

Convenio sobre el alojamiento de la tripulación (revisado), 1949 

C092 

Todo Miembro para el cual se halle en vigor el presente Convenio se obliga a mantener en vigor una legislación que garantice la aplicación de las disposiciones contenidas en las partes II, III y IV de este Convenio. 2. Dicha legislación: (a) exigirá que las autoridades competentes notifiquen a todas las personas interesadas las disposiciones que se adopten; (b) determinará las personas encargadas de garantizar su aplicación; (c) prescribirá sanciones adecuadas para cualquier infracción; (d) preverá la creación y el mantenimiento de un sistema de inspección que pueda garantizar el cumplimiento de las disposiciones adoptadas; (e) exigirá que la autoridad competente consulte a las organizaciones de armadores o a los armadores, o a ambos, y a las organizaciones de gente de mar reconocidas bona fide, a fin de elaborar los reglamentos y de colaborar, siempre que sea posible, con las partes interesadas en la aplicación de dichos reglamentos. 

Convenio sobre el derecho de asociación (agricultura), 1921 

C011 

Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a asegurar a todas las personas ocupadas en la agricultura los mismos derechos de asociación y de coalición que a los trabajadores de la industria, y a derogar cualquier disposición legislativa o de otra clase que tenga por efecto menoscabar dichos derechos en lo que respecta a los trabajadores agrícolas. 

Convenio sobre el descanso semanal (comercio y oficinas), 1957 

C106 

Todas las personas a las cuales se aplique el presente Convenio, a reserva de las excepciones previstas en los artículos siguientes, tendrán derecho a un período de descanso semanal ininterrumpido de veinticuatro horas, como mínimo, en el curso de cada período de siete días. 

Convenio sobre el examen médico de los menores (trabajo marítimo), 1921 

C016 

Las personas menores de dieciocho años no podrán ser empleadas a bordo, salvo en los buques en que sólo estén empleados los miembros de una misma familia, sin previa presentación de un certificado médico que pruebe su aptitud para dicho trabajo, firmado por un médico reconocido por la autoridad competente. 

Convenio sobre el medio ambiente de trabajo (contaminación del aire, ruido y vibraciones), 1977 

C148 

La legislación nacional deberá disponer la adopción de medidas en el lugar de trabajo para prevenir y limitar los riesgos profesionales debidos a la contaminación del aire, el ruido y las vibraciones y para proteger a los trabajadores contra tales riesgos. 

Convenio sobre el servicio del empleo, 1948 

C088 

Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo para el cual esté en vigor el presente Convenio deberá mantener o garantizar el mantenimiento de un servicio público y gratuito del empleo. La función esencial del servicio del empleo, en cooperación, cuando fuere necesario, con otros organismos interesados, públicos y privados, deberá ser la de lograr la mejor organización posible del mercado del empleo, como parte integrante del programa nacional destinado a mantener y garantizar el sistema del empleo para todos y a desarrollar y utilizar los recursos de la producción. 

Convenio sobre el trabajo portuario, 1973 

C137 

Disposiciones relativas a las repercusiones sociales de los nuevos métodos de manipulación de cargas en los puertos. 

Convenio sobre estadísticas del trabajo, 1985 

C160 

Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se obliga a recoger, compilar y publicar regularmente estadísticas básicas del trabajo, que, según sus recursos, se ampliarán progresivamente para abarcar las siguientes materias: (a) población económicamente activa, empleo, desempleo, si hubiere lugar, y, cuando sea posible, subempleo visible; (b) estructura y distribución de la población económicamente activa, utilizables para análisis detallados y como datos de referencia; (c) ganancias medias y horas medias de trabajo (horas efectivamente trabajadas u horas pagadas) y, si procediere, tasas de salarios por tiempo y horas normales de trabajo; (d) estructura y distribución de los salarios; (e) costo de la mano de obra; (f) índices de precios del consumo; (g) gastos de los hogares o, en su caso, gastos de las familias y, de ser posible, ingresos de los hogares o, en su caso, ingresos de las familias; (h) lesiones profesionales y, en la medida de lo posible, enfermedades profesionales; (i) conflictos del trabajo 

Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 

C105 

Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a suprimir y a no hacer uso de ninguna forma de trabajo forzoso u obligatorio: (a) como medio de coerción o de educación políticas o como castigo por tener o expresar determinadas opiniones políticas o por manifestar oposición ideológica al orden político, social o económico establecido; (b) como método de movilización y utilización de la mano de obra con fines de fomento económico; (c) como medida de disciplina en el trabajo; (d) como castigo por haber participado en huelgas; (e) como medida de discriminación racial, social, nacional o religiosa. 

Convenio sobre la consulta tripartita (normas internacionales del trabajo), 1976 

C144 

Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se compromete a poner en práctica procedimientos que aseguren consultas efectivas, entre los representantes del gobierno, de los empleadores y de los trabajadores, sobre los asuntos relacionados con las actividades de la Organización Internacional del Trabajo a que se refiere el artículo 5, párrafo 1, más adelante. 

Convenio sobre la edad mínima, 1973 

C138 

Todo Miembro para el cual esté en vigor el presente Convenio se compromete a seguir una política nacional que asegure la abolición efectiva del trabajo de los niños y eleve progresivamente la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo a un nivel que haga posible el más completo desarrollo físico y mental de los menores. 

Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964 

C120 

Todo Miembro que ratifique este Convenio se compromete: (a) a adoptar y mantener vigente una legislación que asegure la aplicación de los principios generales contenidos en la parte II; y (b) a asegurar que, en la medida en que las condiciones nacionales lo hagan posible y oportuno, se dé efecto a las disposiciones de la Recomendación sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964, o a disposiciones equivalentes. 

Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 

C081 

Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo para el que esté en vigor el presente Convenio deberá mantener un sistema de inspección del trabajo en los establecimientos industriales. 

Convenio sobre la marina mercante (normas mínimas), 1976 

C147 

Todo Miembro que ratifique el presente Convenio se compromete: (a) a promulgar una legislación que prevea para los buques matriculados en su territorio: (i) normas de seguridad, incluidas normas de capacidad de la tripulación, horas de trabajo y dotación, a fin de garantizar la seguridad de la vida humana a bordo de los buques; (ii) un régimen apropiado de seguridad social; (iii) condiciones de empleo y de vida a bordo, en la medida en que, a su juicio, no sean objeto de contratos colectivos o no sean determinadas por los tribunales competentes mediante decisiones igualmente obligatorias para los armadores y la gente de mar, y a verificar que las disposiciones de dicha legislación son en sustancia equivalentes a los convenios o a los artículos de los mismos enumerados en el anexo de este Convenio, en la medida en que el Estado Miembro no esté obligado por otro concepto a dar efecto a estos convenios; (b) a ejercer una jurisdicción o control efectivos sobre los buques matriculados en su territorio respecto de 

Convenio sobre la prevención de accidentes (gente de mar), 1970 

C134 

Disposiciones sobre la prevención de accidentes del trabajo sobrevenidos a la gente de mar a causa o con ocasión de su empleo. 

Convenio sobre la readaptación profesional y el empleo (personas inválidas), 1983 

C159 

Disposiciones relativas a la readaptación profesionl que aseguren, tanto en las zonas rurales como urbanas, la igualdad de oportunidades y de trato a todas las categorías de personas inválidas en materia de empleo y de integración en la comunidad. 

Convenio sobre las agencias retribuidas de colocación (revisado), 1949 

C096 

Sobre la supresión Progresiva de las Agencias retribuidas de colocación con Fines Lucrativos y Reglamentación de las Demás Agencias de colocación, o reglamentación de las demás agencias de colocación, o si acepta las disposiciones de la parte III, que prevén la reglamentación de las agencias retribuidas de colocación, comprendidas las agencias de colocación con fines lucrativos. 

Convenio sobre las horas de trabajo (industria), 1919 

C001 

En todas las empresas industriales públicas o privadas, o en sus dependencias, cualquiera que sea su naturaleza, con excepción de aquellas en que sólo estén empleados los miembros de una misma familia, la duración del trabajo del personal no podrá exceder de ocho horas por día y de cuarenta y ocho por semana, salvo las excepciones expresas en el Convenio. 

Convenio sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975 

C141 

Todas las categorías de trabajadores rurales, tanto si se trata de asalariados como de personas que trabajen por cuenta propia, tienen el derecho de constituir, sin autorización previa, las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a estas organizaciones, con la sola condición de observar los estatutos de las mismas. 

Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 

C189 

Disposiciones relativas al trabajo decente para los trabajadores domésticos. 

Convenio sobre los métodos para la fijación de salarios mínimos (agricultura), 1951 

C099 

Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo que ratifique el presente Convenio se obliga a establecer o a conservar métodos adecuados que permitan fijar tasas mínimas de salarios para los trabajadores empleados en las empresas agrícolas y en ocupaciones afines. 

Convenio sobre los representantes de los trabajadores, 1971 

C135 

Disposiciones respecto a los representantes de los trabajadores (la protección y facilidades concedidas a los representantes de los trabajadores en la empresa). 

Convenio sobre pueblos indígenas y tribales, 1989 

C169 

Los gobiernos deberán asumir la responsabilidad de desarrollar, con la participación de los pueblos interesados, una acción coordinada y sistemática con miras a proteger los derechos de esos pueblos y a garantizar el respeto de su integridad.