|
Dirección y Subdirección
|
La Dirección y Subdirección brindan asesoría en Derecho
Laboral directamente al Jerarca y/o a los Viceministros y Director(a)
General Administrativo(a) de manera verbal y en ocasiones de forma escrita,
asimismo realizan labores de coordinación administrativa y técnica a lo
interno de la Unidad con las Jefaturas de los tres Departamentos que
conforman la Dirección: Departamento de Asesoría Interna, Departamento de
Asesoría Externa y Departamento de Asuntos Internacionales, de manera que se mantiene control de los
asuntos que conocen cada uno de esos Departamentos, y cuando es necesario
por lo complicado o delicado del tema, se realizan reuniones técnicas para
definir criterios institucionales tanto en materia de Derecho laboral
individual y colectivo, como en materia de pensiones o de Derecho
Administrativo.
La Dirección conforma de manera titular la Junta de
Relaciones Laborales como representante de la Administración y la
Subdirección como su suplente. Igualmente integran diversas comisiones de
trabajo entre las que se pueden mencionar la:
Comisión de Cauciones
Comisión de Zonaje
Comisión de Kilometraje
Comisión para la elaboración del Reglamento de Uso de
Automotores del MTSS
Comisión Institucional de Unificación de Criterios
Comisión de reglamentos de la Convención Colectiva del
MTSS
Comisión Nacional de Teletrabajo
|
|
Departamento de Asesoría Externa
|
Este Departamento, tiene a cargo las siguientes
funciones:
Elaboración de Pronunciamientos sobre criterios
jurídico-laborales, desarrollados a partir de las disposiciones legales, la
doctrina y la jurisprudencia, los cuales se emiten para evacuar las
consultas presentadas por patronos, trabajadores, organizaciones,
estudiantes y particulares en general, e incluso a instituciones públicas,
cuando la competencia conferida por la Ley Orgánica así se lo permite.
Respuesta a consultas sobre temas laborales recibidas
por correo electrónico, de patronos, trabajadores, organizaciones,
estudiantes y particulares en general, e incluso a instituciones públicas,
cuando la competencia conferida por la Ley Orgánica así se lo permite.
Revisar y aprobar los Reglamentos Internos de Trabajo y
de Acoso Sexual.
Brindar capacitaciones a usuarios externos e internos
sobre temas de Derecho Laboral
Participar en comisiones, elaborar borradores de
informes de proyectos de ley, elaborar proyectos de ley y reglamentos,
acompañar en función de asesores, a la Ministra o Viceministros en
reuniones cuando así lo soliciten.
|
|
Departamento de Gestión Jurídica Interna
|
Este Departamento ha desempeñado la función de asesorar
al Señor Ministro confeccionando los diferentes actos administrativos que
firma, principalmente en materia de pensiones por el volumen de
impugnaciones interpuestas contra lo resuelto por la Dirección Nacional de
Pensiones, a saber recursos ordinarios de
apelación, o extraordinarios de revisión o en su caso solicitudes de
anulación, adición o aclaraciones. También en materia de pagos de
pensiones, se resuelven las impugnaciones contra el Poder Ejecutivo y el
Ministro.
Otras resoluciones que se preparan en el Departamento
para ser firmadas por señores Presidente de la República y Ministro, son de
Diligencias de pagos de Derechos Laborales a los funcionarios, de pagos de
servicios como alquileres, agua, electricidad, las dictadas en procesos
administrativos encargados, a contratistas como reajustes de precios, o en
impugnaciones contra la Dirección Nacional de Inspección de Trabajo,
Departamentos de Organizaciones Sociales, de Gestión de Capital Humano.
Asimismo se han emitido criterios legales, contestando
consultas de diferentes oficinas ministeriales o a la Sala Constitucional
en casos de recursos de amparo y acciones de inconstitucional o a la
Defensoría de los Habitantes, Juzgados y Tribunales de Trabajo y
Contenciosos Administrativos, en análisis de convenios con este Ministerio,
de aprobaciones de cesiones de facturas, que realizan algunos contratistas
del Ministerio, en estudios de proyectos de ley, o emitiendo informes especiales,
etcétera.
También se han atendido trámites y consultas de la
Dirección General Administrativa y Financiera, de Viceministros, de la
Unidad Ejecutora Técnica de Atención a Ex Trabajadores Bananeros, de la
Junta de Pensiones e Indemnizaciones de Guerra, de Dirección General de
Empleo y Consejo de Salud Ocupacional, entre otros, sobre temas de
pensiones, trámites de asuntos con Procesos Contenciosos Administrativos,
de indemnizaciones a afectados por productos nematicidas, de pagos a funcionarios por distintos
conceptos, de pagos de servicios prestados al Ministerio, de agotamiento de
la vía administrativa, de reconocimiento de anualidades, sobre ejecuciones
de sentencias, sobre bienes inmuebles de esta Cartera, sobre procedimientos
administrativos, sobre aprobaciones de contrato, sobre legalidad de múltiples Convenios de
cooperación, sobre horas extra de choferes, revisiones de proyectos de
decretos y reglamentos, sobre zonaje y viáticos,
sobre deudas con la Caja Costarricense de Seguro Social, sobre desinscripción de vehículos, entre otros temas.
|
|
Departamento de Asuntos Internacionales
|
Entre otras funciones este Departamento tiene las
siguientes:
Coordinar las relaciones con la OIT y con los demás
organismos internacionales y regionales que dispongan las autoridades
superiores
Rendir Informes respecto de las propuestas de Convenios
y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo, previamente
a su adopción en las Reuniones de la Conferencia Internacional del Trabajo,
Participar en comisiones de estudio y trabajo en torno a
la aplicación y seguimiento de las normas internacionales del trabajo que
se integren en el Ministerio y que señalen las autoridades ministeriales,
Preparar las respuestas a cuestionarios, estadísticas o
solicitudes de informes de la OIT y otros organismos internacionales,
Elaborar las Memorias anuales sobre la aplicación de
Convenios de la OIT ratificados y no ratificados por Costa Rica,
Contestar quejas y reclamaciones planteadas contra el
Gobierno de Costa Rica ante organismos internacionales, tales como la OIT
en lo principal,
por supuestas violaciones de los derechos laborales
internacionalmente reconocidos,
Absolver consultas sobre asuntos internacionales de
trabajo y de seguridad social a las autoridades ministeriales, funcionarios
del Ministerio y usuarios,
Preparar las respuestas a las recomendaciones emanadas
del Comité de Libertad Sindical, Consejo de Administración y Comisión de
Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones.
Elaborar Proyectos de Ley de Aprobación de Convenios
Internacionales del Trabajo de la OIT u cualquier otro Tratado o Convenio
Internacional dentro del marco laboral que así dispongan las autoridades
ministeriales,
Emitir criterios en relación con los proyectos de ley de
aprobación de convenios internacionales del trabajo y/ o proyectos de ley
sobre materia socio laboral relacionados con los derechos laborales
internacionalmente reconocidos, que se encuentran en la corriente
legislativa,
Realizar estudios comparativos del desarrollo de la
legislación internacional de trabajo
Atender aspectos técnicos y logísticos en torno con las
Misiones Internaciones que visitan nuestro país, en seguimiento a
resoluciones de organismos internacionales, que llaman la atención al país
para el cumplimiento de Convenios Internacionales ratificados en materia de
trabajo.
Dar seguimiento y atención de consultas y asesorías en
torno a iniciativas de ley, que atienden observaciones y recomendaciones de
los órganos de control de la OIT para la efectiva aplicación de convenios
internacionales.
Llevar a cabo la formulación de eventos de capacitación
sobre normas internacionales.
Elaborar Informes sobre materias especiales, solicitadas
por las autoridades superiores.
|
|
